City All Meeting
今年最初の社員全体会議でした。
これからのシティーやソフト面についての話し合いでしたが、業務改善点を考えるときには新しくシティーに入ったスタッフが感じた事を客観的な視点で不具合や、やりにくいことなどが改善点のヒントになります。
シティーのシステムに慣れるように指導するだけでは改善出来ないと思いますし、改善するときは勇気も必要だと話し合いました。
結果時短に繋がったり、スタッフが気持ち良く仕事が出来るようになって笑顔が増えますように。
来週の「City Management Meeting(幹部会議)」で形にしたいと思います。
よろしくお願いします。
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