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2017年11月10日 (金)

City All Meeting

毎月一度水曜日にシティーの社員が揃ってミーティングを行っています。今回は特に11周年の反省点と向上点を良かった点も含めて、よりよい12周年になるように話し合いました。

あとは皆勤賞の在り方と見直し、JSクラスをより意識高くしていくこと、忘年会についてなど時間を延長してのミーティングとなりました。

小さな鈴の音を聞き逃していくと気付いた時には、とてつもない大きな鐘になってしまう。それが友人や家族間の溝であったり、スタッフ間のチームワークの乱れになったり、大病につなっがたりするので、小さな合図を見過ごさない自分でいられるようにと話しました。

毎日起こる交通事故の悲惨さに胸が痛みます。一人一人が慌てずに余裕を持った安全運転が、事故を少しでも減らせるのではないかと思います。

これから師走に向かってお忙しい事と思いますが、どうぞ皆様お気を付けてお過ごしくださいますように。

武蔵野ローンテニスクラブの花瓶に生けられているアシダンセラというお花です。初めて見ました。

可憐で可愛いです。

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コメント

HP拝見しています。いろいろと考えていらっしゃるのだなと思いますが・・・

スクールが出来て間もなくから通っていますがL3からL4の進級のわかりにくさがすごく不満です。
平日のクラスとの差もさておき(週末のL4が少ないのはしやむをえないと理解しています)、Aコーチだと割と進級していてTコーチだと2-3年誰も進級しない、また別のコーチの平日夜のクラスでまとめて進級する、一方でL2からの進級はそこそこあるので、結果として週末のL3のレベルは下がって(新規の生徒さんもほぼ自己申告のレベルで入るし)レッスンがつまらなくなってしまう・・・というストレスがあります。
個々のコーチのレッスンに不満があるわけではないですが、全体的なバランスなどをスクールとして考えていただきたいと思います。

あともう少し、フロント(あるいは近辺にいらっしゃる偉い方)の対応能力を上げていただきたいです。更衣室のトラブル(例えば他の会員がロッカーを間違ってしまって本人に非がないのにロッカーがロックされる、ジュニア会員が更衣室のシャワーでおしゃべりし放題でシャワーが使えない)でお話ししたくても、結局無視(年配男性会員の話し相手をしている)されてアルバイトさん(一生懸命なのはわかるのでかえって申し訳なくて何も言えない)と話すことになるのはストレスがたまるだけですので。社員の方が少ないのは認識しているので、せめてそれなりの立場の方がいらっしゃる時にはもう少し周囲を見ていただきたいなと切に願います。

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